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花旗、寶來高層,相親談併購

資料提供:   / 工商時報

2006/8/30工商時報重點新聞:

花旗、寶來高層 相親談併購?;圖為寶來集團總裁白文正。
花旗、寶來高層,相親談併購
證券/寶來集團六大單位主管一一面談 銀行/認購僑銀特別股最後議價。(A2版) 富邦賣台灣大,三龍搶珠
美私募基金、高盛及卡萊爾展開洽談,傳每股喊價33到36元。(A1轉A2版) 防堵詐財,金管會緊抓黃金兩小時。(A4版)
台銀台中釋地,建商搶破頭
28組人馬投標,決標金額26億6千餘萬,為底價1.5倍。(A5版) 徐光宇和夥伴搏感情 打造台灣連鎖咖啡產業龍頭
6月28日,是統一星巴克總經理徐光宇最開心的日子。這一天,是統一星巴克的董事會,徐光宇當著董事成員的面,從星巴克北美國際市場總裁馬丁(Martin Coles)的手中接下了一獎牌,表彰他在台灣領導的星巴克,在「新世代最嚮往的企業」調查中,名列前茅。 當天,來自星巴克總部的高階主管還包括了:星巴克大中華營運總裁王金龍、副總裁傑夫(Jeff)、國際市場發展部副總馬克,以及大中華副總查理等,在徐光宇接下獎牌的那刻,大家一起給了徐光宇最熱烈的掌聲。 「這就是Starbucks的文化」,徐光宇感性的指出,星巴克6大企業使命中的第一條即開宗明義地指出:提供完善工作環境,以敬意與尊嚴對待所有員工。他表示,只要夥伴做對的事,星巴克絕對會即時的、豪不吝嗇的給予同仁獎勵。 徐光宇說,自己每天都如此對待他的夥伴,而總部也用同樣的正面態度對待自己。所以,他的感受尤其強烈而深刻。他強調,重視員工感受,正是星巴克得以成長茁壯的關鍵。(詳見D1) 【行銷教室】品牌定位的五大視野(D3) 【創業家精神】21世紀的城市競爭(D3) 【經營策略】Y17總經理常光陸善用企業資源締造共榮(D2) 【品牌故事-得恩堂】杜絕仿冒重視品牌建置,廣告行銷代言人牌奏效(D2) 以上精彩內容,盡在工商時報

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資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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